2006成果丰硕

　　王军表示，去年在部党组和金人庆部长的高度重视和大力支持下，在同志们的辛勤努力下，我国会计改革和会计管理实现了一系列重大突破，可以说是成果丰硕。他认为，过去一年的会计管理工作呈现出两大新特点：一是会计管理工作开始有意识、有针对性地向战略性、全局性和根本性领域纵深拓展，把握了全球会计跳动的脉搏，顺应了世界经济发展的潮流，为我国经济、财政、会计的长远发展开辟了空间；二是会计管理工作的谋划性、关联性和主动性进一步增强，不再满足于孤立地看待问题、被动地接受问题、简单地处理问题，而是通过全盘筹划、周密组织、穿插迂回，放大了会计管理工作对财政工作、经济发展与和谐社会建设的整体回报效应。展望未来，只要我们落实好党和政府的大政方针，把握好市场经济发展规律，贯彻落实好部党组的发展战略，不断完善工作思路及创新工作方法，经过3-5年的不懈努力，会计管理工作还将再上一个大的发展台阶。

　　2007继往开来

　　王军指出，2007年是继往开来的关键之年，是实施新准则体系，巩固和扩大改革成果，全面提升会计管理工作为社会主义市场经济服务水平的重要一年。他认为，确保企业会计准则体系的顺利实施，是今年会计管理工作的重中之重。各级财政部门要密切关注、跟踪企业和会计师事务所执行新准则的情况，建立迅捷高效的预警、反应和处理机制，加强跟踪检查和政策指导，妥善处理好新准则实施过程中出现的各种问题。对违反准则规定的单位和个人，则要及时依法严肃处理，切实维护准则权威。同时，加强新闻舆论引导，创造良好的实施环境。

　　对于我国企业内部控制标准体系的建立，王军表示，随着世界范围内的企业合并、资本国际化、贸易壁垒的逐渐消失和金融市场的一体化，内部控制日益成为一个世界性话题。许多国家和地区通过立法强化企业内部控制，成为企业进入资本市场的“通行证”。国务院领导非常重视内控建设，几次批示责成财政部会同有关部门研究制定一套完整公认的企业内部控制规范。金人庆部长对抓好贯彻落实要求很严格、很具体，我国企业内部控制建设起步较晚，要迎头赶上，必须加强学习、宣传、培训，为推进企业内部控制建设充分做好知识准备、思想准备，创造良好社会氛围。同时，企业内部控制体系建设是一项庞大的系统工程，政策性强，影响面广，基础工作要求高，要循序渐进、稳步推开。

　　会计人才战略一直是财政部工作的重点，王军在此特别强调，加强高端会计人才培养，是会计工作适应社会主义市场经济发展要求，适应会计国际化要求的重要措施，是今后一个时期部省两级财政部门的重要任务。在会计人才战略总体要求之下，各级财政部门应明确责任，合理分工，做好关键人才的选拔、培养工作。财政部主要抓总体规划、制度建设和督促检查，以及会计领军人才的选拔、培养，这些人才将担当全国会计行业的领军重任；省级财政部门主要抓好全省高级会计人才的选拔、培养，这些人才将作为地方高级管理型人才，并充当会计领军人才的后备力量；基层财政部门主要抓好会计重点或骨干人才的选拔、培养，以及日常的会计人员后续教育工作。同时鼓励、支持、引导社会力量培训、培养会计人才。

　　讲大局　重服务

　　对于会计管理部门和队伍，王军提出了殷切期望。他表示，各地财政部门的会计管理工作者是一支能力强、作风正、讲团结、重奉献的队伍，是推动我国会计事业改革和发展的重要力量。在新的一年中，会计管理队伍要增强大局观念和全局意识，凡事以行业发展大局为重，以维护财政部门良好形象为重。在规划部署会计管理工作时，应当瞻前顾后，放眼长远，结合“十一五”规划，统筹考虑、整体推进，使准则实施与内控建设、市场开放与人才培养、体制改革与行业发展等形成良性循环。王军还特别强调，会计管理部门要增强服务意识。要以服务行业发展为重，以服务财政中心工作为重，妥善处理会计改革与财政改革、税制改革、国有企业改革、金融改革的关系，注意会计改革与其他改革的综合配套，努力发挥改革的整体效能。他同时提醒，面对新形势下的会计管理工作，一要认识任务艰巨，切莫只讲形势一派大好；二要认清自我，摆正位置，切忌骄傲自满。

　　王军说，近两年来，各地会计管理机构在构建和谐会计过程中，能顾大局、识大体，主动沟通，加强协调，取得了明显成效。特别是在注册会计行业管理中，几家单位紧密配合，形成合力，面貌一新，在对外协调、改善执业环境、提高社会形象等方面都有明显起色。希望大家继续保持和发扬。同时，希望各地财政部门领导一如既往地重视、支持会计工作，为会计管理工作的顺利开展提供必要的政策指导和财力支持。(中国财经报 李京 2007-2-16)

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