各市注册会计师协会：

　　现将《河南省注册会计师协会继续教育组织工作考核办法》印发给你们，请遵照执行。

　　附件：河南省注册会计协会继续教育组织工作考核办法

二?一?年四月十九日

　　附件：

河南省注册会计师协会继续教育组织工作考核办法

　　为鼓励各市注协做好注册会计师继续教育组织工作，充分调动各市注协的积极性、主动性，提高继续教育管理工作效率，省注协对各市注协继续教育组织工作进行年度考核，并将考核结果纳入省注协年度综合考评范围。

　　一、考核内容

　　考核内容包括60岁以下注册会计师参加省注协、中注协举办培训班学习的组织工作和60岁以上注册会计师的培训工作。

　　二、评分标准

　　考核满分100分

　　（一）组织60岁以下注册会计师参加中注协、省注协组织的继续教育培训（60分）

　　1、全年任务完成情况（25分）

　　（1）年度全省最后一期培训班结束时，全体应学注册会计师均已完成培训学时（15分）。凡有一人未完成培训学时，扣5分，二人未完成培训学时扣10分，依此类推，直至本项目零分。

　　（2）年度全省最后一期培训班结束时，所有需要办理免学手续的注册会计师免学手续均办理完毕（10分）。凡有一人未按时办理免学手续扣3分，二人未按时办理免学手续扣6分，依此类推，直至本项目零分。

　　2、严格按照省注协分配指标组织注册会计师参加各类培训班学习（25分）

　　（1）全年完全按照分配指标参加各期培训班学习（15分）。

　　各期培训班参加培训人数与分配指标每相差1人扣1分，直至本项目零分。

　　（2）注册会计师参加北京、上海、厦门三个国家会院学习，培训结束后一个月内到省注协备案（10分）。办理备案手续每晚1天扣1分，直至本项目零分。

　　3、对培训工作提出合理化建议并被采纳，奖励10分。

　　4、在培训班期间凡有冒名顶替者，发现一位扣10分。

　　（二）组织举办60岁以上注册会计师继续教育培训班（40分）

　　1、及时规范完成60岁以上注册会计师培训工作（20分）

　　（1）培训计划（10分）

　　a.及时上报培训计划（4分）。每迟1天扣1分，直至本项目零分。

　　b.培训计划内容（包括培训时间、培训内容、师资情况）完整切实可行（6分）

　　（2）培训班组织（7分）

　　按计划组织培训班实施。

　　（3）参培人员资格控制（3分）

　　2、培训班档案完整、规范，及时备案（10分）

　　（1）培训班档案完整（6分）。档案内容包括培训讲义、课程计划、参加人员名册和考勤表。培训档案每少1项扣1分，直至本项目零分。

　　（2）及时备案（4分）。培训班结束后10天内到省注协备案，每晚1天扣1分，直至本项目零分。

　　3、对市注协组织培训工作提出合理化建议并被省注协推广采纳的奖励10分。