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“老板阵亡了,工作丢了” 曾经我们以为余生皆是瑞雪丰年......

近日,恒大集团首席经济学家兼恒大经济研究院院长任泽平在谈及疫情全球流行时指出:要警惕全球疫情升级乃至引发全球经济金融危机的可能性,提前做好预案。


比肺炎更可怕的
是你以为余生都是丰年


新冠肺炎疫情的爆发给中国企业带来了一系列运营困境。


很多中小企业甚至是知名企业纷纷反映:受到工资、租金等成本压力,企业现有资金流维持艰难,部分甚至面临歇业风险。


(1)2月1日,在全国60个城市拥有400家餐厅的西贝莜面村表示,疫情导致2万多员工待业,贷款发工资也只能撑3个月。


(2)2020年2月6日,兄弟连线下培训机构公开发布了《兄弟连创始人给学员、员工、股东的一封信》,称北京校区将停止招生,员工也全部遣散。


(3)2月8日深夜,老乡鸡董事长束从轩微博发布的一段讲话视频也刷爆网络。束从轩表示,疫情对餐饮行业造成重大影响,老乡鸡至少5亿损失。


(4)上海和香港的迪士尼主题公园将关闭两个月;


(5)2020年1月、2月迄今仅39天内,全国共计有95家房地产相关企业因为资金链断裂、工地停工、房子卖不出去等原因破产!其中大部分都是小型房企。

近日,北京大学国家发展研究院的张晓波教授牵头的中国企业创新创业调查(ESIEC)课题组,于2月10日起开展新冠肺炎疫情下中小微企业生存状态专项调研数据显示,由于疫情,大部分企业对2020年的营收呈较为悲观的态度,且有三成企业对未来预期尚不明确。


为应对资金压力,在调研的2553家公司中有近15%打算裁员。


在预计裁员的公司中(296个),有近1/4的企业预计裁员30%以上,其中另有15.9%的企业预计裁员20%-30%。

“富书”作者巴乔在一篇文章中是这样写的:


每一个行业的危机,每一个企业的倒下,背后都是许多人的降薪、降职和失业。


一场疫情暴露了一个人生的残酷真相:人活一辈子,总有“丰年”和“荒年”。


财源广进的时候,是“丰年”,时运不佳的时候,是“荒年”。


左右逢源的时候,是“丰年”,门可罗雀的时候,是“荒年”。


血气方刚的时候,是“丰年”,弱不禁风的时候,是“荒年”。


可惜,太多沉醉在丰年里的人,误以为余生都是丰年。


摆渡人则在文章中说:人在丰年,自然春风得意,潇洒惬意,但潇洒惬意之余,必须考虑“荒年”的活法,给自己留一点后路。


疫情冲击之下,今年职场人士“中年危机”来的格外早,那么你有没有想过:“如果你失业了,你的钱能支撑多久?”



中年危机的本质就是没钱


有人说,中年危机,本质就是我们没有过上自己喜欢的生活。背后之意大概率是“没钱”。

王尔德说过一句话:在我年轻的时候,曾以为金钱是世界上最重要的东西。现在我老了,才知道的确如此。


去年,微博上一个#90后的中年危机有多恐怖#的话题很火,有800多万人围观,不少人说出了人至中年的现状:


有90后网友说:今年起我明显的感觉到自己开始衰老,对未知事物的第一反应是逃避而非好奇。当我想尝试什么的时候,下意识的觉得肯定会失败。


以前以为自己的人生有千万种可能,而现在就想过着平静的日子,考虑什么时候能安顿下来。原来衰老的第一个体现,就是开始退缩,觉得自己不行。


80后网友则表示不服:孩子你们这不是中年危机。


我们上有老下有小,每个月的房贷、生活费、孩子的花费、人情世事来往的预算、逢年过节老人的孝敬费……被这些压得喘不过气来。


每天工作累成狗,病了不敢请假,这才是真正的中年危机。


这背后的心酸已溢于言表,就如去年一篇流传颇为广泛的文章所说的一样:“成年人的崩溃,从缺钱开始



面对“荒年” 我们该如何从容应对


“缺钱”的原因可能是多方面的,但“表面上缺的是金钱,本质上缺的是观念,命运里缺的是选择,骨子里缺的是勇气,头脑里缺的是知识,事业上缺的是毅力,行动上缺的是改变”。

我身边有不少做财务或会计的朋友,每个人对待生活与工作的态度都不一样。有的人工作之余,刷剧追星吃喝玩乐;有些则殚精竭虑,不断考证,不断提升。几年下来,职位和收入的差距早已不可同日而语。


所有的舒适都是要付出代价的,普罗大众之间的差距不是没来由的。如果活得随意,过得平庸,何必抱怨命运的不公;若想过得精彩,就要时刻不能放松对自己的要求,细细品味过程的艰辛


再看我们之前提到的财会类工作,这是需要定下心来,坐稳位置,终身学习,熬个几年的职位。


有人可能要反驳了:会计缺乏时间和动力。会计人员是很繁忙的,大部分人仅是处理手头工作就要耗费大量精力,根本无暇思考提升和发展。而会计行业的相对稳定又使得很多人没有动力去提升自己,很多人从事会计行业就是考虑到它的稳定性和广泛的适应性,因此没有太多动力去努力成为高级人才。


事实真的如此吗?要知道基于人工智能、大数据等新技术的智能财务正在深刻改变着财会行业——会计人员与智能财务系统协作已经大幅提升完成简单繁琐的工作任务的效率,这可以为财务人员节省出更多时间,优先处理更有价值的工作。

简化数据输入和分析


智能财务的应用有助于财务人员在繁琐、耗时的工作中保持对企业业务的掌握。


例如,智能财务使用的机器学习技术,能从图像中提取数据,根据支出类别自动对其进行分类,并将报告进行分析。


这些综合报告可以为企业提供有效的战略决策信息,并以此为基础改进财务战略。随着技术进步,机器学习还可以开展更加深入的分析工作。这意味着财务部门可以全面理清企业长期财务支出模式,会计人员可据此向企业提供最佳预算建议,为企业提供更有价值的信息。


加强合规管理


如今,员工的消费类别越来越多,支付方式也比以往拥有更多的选择,欺诈和不合规的风险也随之增加。


根据美国注册舞弊审查师协会的数据,由于内部欺诈,公司平均每年损失约5%的收入。相关组织和审计人员通常只能手工审计约10%的费用报告,而大多数潜在的欺诈行为则无法被发现。


然而,财务会计人员可以通过智能财务系统审计接近100%的支出报告,并在报销前发现欺诈性支出。因其可扩展性,有智能财务系统的帮助,会计们可以以相同的精度轻松处理财务数据的汇集。


公司财务政策分析


智能财务应用可以大大减少识别财务数据中不合规问题所需的时间。采购订单、员工收入、差旅预订等会被自动扫描出企业财务政策之外的支出,内部审计人员能够快速纠正错误并帮助员工执行公司财务政策。


随着对企业支出模式的可预见性增强,会计人员可以通过人机协作确定哪些政策对公司有效,以及某些违反政策的行为是否合理。


有财务领域的专家指出,财务专业人士早就应该找一名技术助理了。现实吗?一点也不!财务会计人员与其求人不如求己。

基于对企业和财务数字化未来的深刻洞察,上海国家会计学院推出的“智能财务师FAI”能力水平证书以及培训课程,通过初、中、高三个级别的学习,全面提升财务会计人员对新技术应用的了解,建立数据分析和预测、战略洞察和决策支持、风险管控等多方面的能力。


这个过程是财务会计人员数字化思维转变、财务转型、业务转型,再到IT技能、数字领导力提升的系统性培训,为当前财务转型提供了良好的便捷通道。


记得厦门国家会计学院黄世忠院长曾说过:“在会计圈子里,你掌握的税务、金融和IT技术知识比人家多,你就有立足之地。同样地,在税务圈子里,你掌握的会计、金融和IT技术知识比人家多,你也就能够立于不败之地。此外,作为专业人士,应当知道得比人家早、知道得比人家多、知道得比人家深。别人不懂的,你也懂,别人懂的,你懂得更早、更多、更深”。


台湾会计泰斗、有着“郑校长”尊称的郑丁旺教授在《会计的未来》演讲中也有类似的表述。他说,将来的会计人员应该来自会计专业中IT最好的人和IT专业中会计最好的人。这一点值得我们学会计的人警惕,也就是说你必须要这两种能力同时具备。


上海国家会计学院副院长,智能财务师项目总顾问刘勤院长则在接受《中国会计报》专访时更明确指出,“智能财务时代,需要广大的会计人员能以积极的心态拥抱智能财务的发展趋势,不断调整自己的知识结构,以适应社会变革的需求。


显然,如果我们想继续在财务或会计岗位奋斗下去,并在未来爬升到行业金字塔顶端,那么先行一步成为“智能财务师”,将成为踏实的第一步!

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更新时间2020-03-25 16:25:46【至顶部↑】
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