近日，国际会计师联合会（IFAC）下属的独立准则制定委员会――国际会计教育准则委员会(IAESB)发布了一份新的资料论文，以协助IFAC的成员机构和利益相关方制定针对会计从业人员的、有效的持续职业发展(CPD)计划。此份题为《持续职业发展测评方法》的论文对CPD的构成要素作了说明，调查了会计及其他职业协会的测评现状，并讨论了CPD测评方法的有效性。
IAESB的主席Henry Saville说：“这份论文是一项涉及面很广的国际研究项目的研究成果。该研究项目对许多会计从业人员的持续职业发展作了研究，旨在鼓励就CPD的测评进行研讨。除了IFAC的成员机构外，论文中的研究结果与现有及未来的会计从业人员、监管者、会计教育者、CPD提供者以及为会计从业人员寻求施行CPD计划的雇主们都息息相关。”
IAESB委托职业协会研究网（PARN）开展了测评CPD的相关研究，后者最终撰写了该份资料论文。论文介绍了CPD的四个阶段――包括计划、实施、结论和反馈，而IFAC的成员机构和利益相关方可以通过这四个阶段提高CPD计划的有效性。
该文件可以通过访问IFAC在线书店/store 免费下载。
（中国会计视野 张晓泉 2008-7-2 ）
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