如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳...
经济法基础模拟试题及答案（127）
| 【判断题】如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。 () |
| 【判断题】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的.应当承担连带赔偿贵任。() |
| 【判断题】劳动者违反竟业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位无权要求劳动者继续履行竞业限制义务。() |
| 【单选题】根据税收征收管理法律制度的规定，下列个人财产中，不适用税收保全措施的（） |
| A.机动车辆 |
| B.金银首饰 |
| C.古玩字画 |
| D.维持生活必须的住房 |
| 【判断题】在竟业限制期限内.用人单位请求解除竟业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院不予支持。() |
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| 答案：正确 |
| 答案：正确 |
| 答案：错误 |
| 解析：劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。 |
| 答案：D |
| 解析：个人及其所扶养家属维持生活必须的住房和用品，不再税收保全措施的范围内 |
| 答案：错误 |
| 解析：在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竟业限制经济补偿的。人民法院应予支持。 |
时间：2016-06-20 责任编辑：lijin
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