2012年《经济法基础》——第一章 总 论

　　知识点四、法的形式与分类

　　（一）法的形式

　　我国法的形式主要有宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治法规、特别行政区的法、行政规章等。

　　（二）法的分类

　　根据不同的标准，可以对法作不同的分类，如可以划分为成文法和不成文法；根本法和普通法；实体法和程序法；一般法和特别法；国际法和国内法；公法和私法等。

　　单项选择题

　　◎下列各项中，属于行政法规的是（）。

　　A.全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国会计法》

　　B.国务院制定的《总会计师条例》

　　C.北京市人大常委会制定的《北京市招标投标条例》

　　D.财政部发布的《会计从业资格管理办法》

　　正确答案：B

　　答案解析：本题考核法的形式和制定机关。行政法规是国家最高行政机关国务院制定、发布的规范性文件。它通常冠以条例、办法、规定等名称。其地位次于宪法和法律，是一种重要的法的形式。

　　◎下列对法所作的分类中，以法的内容、效力和制定程序所作的分类的是（）。

　　A.成文法和不成文法

　　B.根本法和普通法

　　C.一般法和特别法

　　D.实体法和程序法

　　正确答案：B

　　答案解析：本题考核法的分类。根本法和普通法是根据法的内容、效力和制定程序所作的分类。

　　◎下列法的形式中，由国家最高权力机关制定，规定国家基本制度和根本任务，具有最高法律效力，属于国家根本大法的是（）。

　　A.《中华人民共和国宪法》

　　B.《中华人民共和国民法通则》

　　C.《中华人民共和国刑法》

　　D.《中华人民共和国物权法》

　　正确答案：A

　　答案解析：本题考核法的形式。宪法由国家最高权力机关——全国人民代表大会制定，是国家的根本大法。

　　◎在下列法的各项分类中，以法的内容、效力和制定程序为依据进行的分类是（）。

　　A.成文法和不成文法

　　B.根本法和普通法

　　C.实体法和程序法

　　D.一般法和特别法

　　正确答案：B

　　答案解析：本题考核法的分类。

　　多项选择题

　　◎试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。

　　A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

　　B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

　　C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

　　D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由

　　正确答案：ABCD

　　答案解析：本题考核点是试用期的有关规定。